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Personal kommt von "persönlich"

Ob in der Produktion oder in der Dienstleistung: Unternehmen brauchen Mitarbeiter mit der richtigen Einstellung und den richtigen Qualifikationen. Damit diese dem Unternehmen in ausreichender Zahl und zum richtigen Zeitpunkt zur Verfügung stehen, kümmert sich in der Regel der Bereich „Personalmanagement“. Doch was tun, wenn man keinen derartigen Bereich hat?

Erich Neuwirth – seit Oktober 2015 Senior Partner bei Reinercon - betreut Kundenprojekte rund um Personalmanagement, CSR und Qualitätsmanagement. Mit seinen mehr als 25 Jahren Managementerfahrung als Personalentwickler und Personalchef kann er auf eine beachtliche Erfolgsbilanz zurückblicken. So gelang es ihm 2002 für seinen damaligen Arbeitgeber als erstes österreichisches Unternehmen die Anerkennung als "Investor in People" zu erringen. Für seine Personalarbeit und seine Ambitionen im Bereich Diversity folgten die Auszeichnungen mit dem "Human Award" 2003 und 2005, als "Attraktivster Arbeitgeber Österreichs" 2004 und 2005, "Great Place to Work" 2006, "TRIGOS" 2008, "Meritus" 2011.

Erich Neuwirth vertritt einen ganzheitlichen Ansatz im Personalmanagement und ist kompetenter Ansprechpartner von der Personalsuche und –auswahl über Training und Entwicklung, bis hin zu Fragen rund um Personalcontrolling und Personalrecht. Mit seinem Team realisiert er Outsourcing von einzelnen HR-Aufgaben des Kunden wie z.B. der Personalverrechnung oder des Recruitings bis zur gesamten Übernahme aller Personalagenden eines Unternehmens.

Erfahren Sie, wie Reinercon Sie bei Ihren Aufgaben im Bereich Personalmanagement unterstützen kann und kontaktieren Sie uns noch heute für ein kostenloses und unverbindliches Beratungsgespräch.